Indice de igualdad profesional entre mujeres y hombres – 2025
De conformidad con la normativa vigente, nuestra empresa publica cada año su índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres.
Para el año 2025, nuestra empresa obtuvo una puntuación global de 91/100.
Detalle de los indicadores :
Brecha salarial entre mujeres y hombres : 37/40
Diferencia en la tasa de aumentos salariales individuales : 35/35
Personas que recibieron un aumento salarial al regresar de un permiso de maternidad : indicador no calculable (ningún regreso durante el período de referencia)
Distribución de mujeres y hombres entre las 10 remuneraciones más altas : 5/10
Nuestra empresa mantiene su compromiso con la igualdad profesional y continúa sus acciones para garantizar la equidad de trato entre mujeres y hombres.