Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes – 2025
Conformément à la réglementation en vigueur, notre entreprise publie chaque année son Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Pour l’année 2025, notre entreprise obtient une note globale de 91/100.
Détail des indicateurs :
- Écart de rémunération femmes-hommes : 37/40
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Salariées augmentées au retour de congé maternité : indicateur non calculable (aucun retour sur la période de référence)
- Répartition femmes-hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Notre entreprise reste engagée en faveur de l’égalité professionnelle et poursuit ses actions pour garantir l’équité de traitement entre les femmes et les hommes.